Edictos



15/5/2014
Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisin mediante concurso-oposicin de seis plazas de personal de refuerzo de polica local para los servicios de verano de 2014

Visto el informe preceptivo de Secretaria que entiende conforme a Derecho la propuesta de Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisin mediante concurso-oposicin de seis plazas de personal de refuerzo de polica local para los servicios de verano de 2014, se acuerda aprobar las mismas que a continuacin se desarrollan:

BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN SE SEIS PLAZAS DE PERSONAL DE REFUERZO DE POLICA LOCAL PARA LOS SERVICIOS DE VERANO2014.


1-.Objeto
Es objeto de estas bases la seleccin, mediante concurso-oposicin , de seis plazas de personal de refuerzo de Polica Local en rgimen laboral temporal, para los servicios de verano del ao 2014, con motivo del incremento de la poblacin en poca estival, conforme al apartado 2 del artculo 8 de la Ley, 15 de diciembre de Coordinacin de Policas Locales de Cantabria, as como en los apartados 2 y 3 del artculo 82 del Decreto 1/2003, por el que se aprueban las Normas-marco de los Cuerpos de Polica Local de Cantabria.

2-. Requisitos.
a) Ser espaol/a.
b) Estar en posesin del ttulo en educacin secundaria obligatoria, graduado escolar o equivalente.
c) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse sujeto a causa de incompatibilidad o incapacidad.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) Talla mnima:
Hombres: 165 centmetros.
Mujeres: 160 centmetros.
f) Permiso de conducir B.



3-. Duracin del contrato y periodo de prueba.
La duracin del contrato ser de tres meses, a contar desde la fecha de formalizacin del contrato, establecindose un periodo de prueba de quince das.
4-. Jornada laboral
De lunes a domingo incluidos festivos en turnos de maana y tarde con los descansos correspondientes. Para garantizar la debida prestacin del servicio la jornada se cumplir preferentemente de mircoles a domingo.
5-. Retribuciones
Las correspondientes al grupo al que pertenecen.
6-. Presentacin de instancias
La presentacin de instancias se efectuar de conformidad a lo establecido en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en los diez das naturales a contar desde el siguiente al de la insercin de este anuncio en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento de Noja, pagina web municipal ( www.ayuntamientodenoja.com ) y en el Diario Montas. Si el ltimo da natural recayese en domingo o festivo se considerar el ltimo da el siguiente hbil debiendo entregarse la siguiente documentacin:
a) Instancia modelo que se indica en el anexo II, solicitando la participacin en el concurso-oposicin convocado por el Ayuntamiento.
b) Fotocopia compulsada del DNI.
c) Fotocopia compulsada de la titulacin acadmica.
d) Fotocopia compulsada del permiso de conduccin que posea el aspirante.
e) Certificado mdico que acredite la idoneidad del aspirante para realizar las funciones del personal de refuerzo de la Polica Local.
En caso de poseerlo el aspirante, a los efectos del concurso, se aportar: certificado de prestacin de servicios en el Ayuntamiento correspondiente donde haya desarrollado el trabajo.


7-. Fase de admisin y convocatoria de pruebas
Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes por Resolucin de Alcalda se aprobar la relacin provisional de admitidos y excluidos, que se publicarn en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento de Noja y en la pgina web municipal ( www.ayuntamientodenoja.com), pudiendo presentar por los interesados , en el plazo de 10 das hbiles a contar desde el da siguiente a la fecha de su publicacin, cuantas alegaciones o reclamaciones consideren oportunas en relacin con la admisin o exclusin de los aspirantes.
Una vez concluido el plazo para presentar alegaciones se resolvern las mismas mediante Resolucin de Alcalda y se publicar la lista definitiva de los aspirantes admitidos en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento y en la pgina web municipal (www.ayuntamientodenoja.com).
Junto con la lista provisional se fijar la fecha probable de examen, que no podr ser anterior a la fecha de publicacin de la lista definitiva de aspirantes admitidos.
8-. Fase de oposicin
Se efectuar una prueba tipo test consistente en 30 preguntas con respuestas alternativas con base en el programa que se adjunta en el Anexo I.
La prueba se valorar de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mnimo de 5 puntos, para aprobar, valorndose a 0.33 puntos la respuesta correcta y 0.10 puntos para la respuesta incorrecta. En caso de empate este se decidir en base a la puntuacin del concurso, si persiste el mismo se proceder a efectuar sorteo para la realizacin de la propuesta.
9-. Fase de concurso
Para la valoracin del siguiente concurso se valorarn los siguientes meritos que por el siguiente orden se sealan:
a) Titulacin: por titulaciones superiores a la exigida.
1 punto: bachiller superior FP2 o equivalente.
2 puntos: diplomatura, ingeniera tcnica o equivalente.
3 puntos: licenciatura, grado, ingeniera superior o equivalente.
b) Servicios prestados: por cada mes trabajado como personal de refuerzo de Polica Local 0.25 puntos con un mximo de 2 puntos.

10-. Tribunal de seleccin
El tribunal calificador, en el que sus miembros tendrn voz y voto, estar constituido de conformidad con el artculo 60 de la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, que se har pblica junto a la lista definitiva de aspirantes
Los miembros del tribunal debern abstenerse de intervenir y los aspirantes podrn recusarlos si concurrieren las circunstancias recogidas en el artculo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
Todos los miembros del tribunal debern poseer titulacin igual o superior a la exigida para este proceso selectivo. El tribunal no podr constituirse ni reunirse sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, siendo imprescindible en todo caso la presencia del Presidente y del Secretario, estando facultados para resolverlas cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo del proceso de seleccin, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo, en todo lo no previsto en estas bases.
11-.Nombramiento y toma de posesin
Por Resolucin de Alcalda se efectuar la contratacin de los seis aspirantes propuestos por el tribunal, publicndose la propuesta en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento de Noja y en la pgina web municipal (www.ayuntamientodenoja.com) y formalizndose el correspondiente contrato laboral, el cual finalizar automticamente a los tres meses. El tribunal queda autorizado para proponer a los aspirantes en orden de preferencia, de manera que si existiera alguna renuncia entre los seis primeros, pueda proponerse al siguiente con ms puntuacin.


12-. Rgimen de incompatibilidades
La adjudicacin de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria, supone incompatibilidad absoluta para la realizacin de trabajos sin reconocimiento de la compatibilidad por el Ayuntamiento de Noja, ya se efecten estos trabajos directamente o a travs de terceros.


13-. Naturaleza del contrato
El contrato a suscribir tendr carcter laboral y se sujetar en cuanto a su rgimen a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Noja, entendiendo de su conocimiento el orden jurisdiccional laboral.


ANEXO I

TEMA 1 La constitucin espaola de 1978. Estructura y contenidos.
TEMA 2 Organizacin municipal. rganos necesarios. rganos complementarios. Las competencias municipales
TEMA 3 El municipio. Territorio y poblacin
TEMA 4. El trmino municipal de Noja. Pueblos, calles, lugares de inters, monumentos.
TEMA5 Ley de Coordinacin de Policas Locales de Cantabria. Ley 5/200 de 1t5 de diciembre.
TEMA 6. Ordenanza municipal de seguridad y garanta de la convivencia ciudadana.
TEMA 7 Ordenanza municipal del uso y aprovechamiento de las playas.


ANEXO II

MODELO DE INSTANCIA PARA EL CONCURSO-OPOSICION DE SEIS PLAZAS DE PERSONAL PARA EL REFUERZO DE POLICA LOCAL EN REGIMEN LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE NOJA ( CANTABRIA).

D..,mayor de edad, con DNI.., y domicilio para notificaciones en..de la localidad decon telfono nmero,
EXPONE.
Que habiendo sido convocadas en el Tabln de anuncios municipal y en la pagina web municipal pruebas selectivas para la provisin mediante concurso-oposicin de seis plazas de personal para el refuerzo de polica local en rgimen laboral temporal.
MANIFIESTA.
Que rene todas y cada una de las condiciones que exigen las bases de la convocatoria para participar en la misma y a tal efecto presenta la siguiente documentacin:
-fotocopia compulsada del DNI.
-fotocopia compulsada de la titulacin acadmica (educacin secundaria obligatoria, Fp1 o equivalente).
-fotocopia de los permisos de conduccin B .
-certificado mdico que acredite la idoneidad para el ejercicio de las funciones de personal de refuerzo de polica local con indicacin de la estatura.
Que en su caso, presenta la siguiente documentacin a los efectos del concurso (rodear con un circulo la +, cuando se aporte la documentacin).
+Certificado de prestacin de servicios en el Ayuntamiento correspondiente donde se haya desarrollado el trabajo.
+ Fotocopia compulsada de titulacin superior a la exigida para cubrir las plazas de personal de refuerzo de la polica local.
SOLICITA.
Tenga por presentada la presente instancia dentro del plazo concedido al efecto y en consecuencia, sea admitido para formar parte en el concurso-oposicin de seis plazas de personal de refuerzo de polica local.


SR.ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE NOJA (CANTABRIA).

Noja, a 14 de mayo de 2014.
El ALCALDE
Jess Daz Gmez.

Ante m , LA SECRETARIA
Ana Isabel Rilova Palacios

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